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SVhk的團隊相信,高影響力的創新概念可以激發新的思維, 創造新的社會資本,並延續社會創新的循環。為了發展和維持社企界的生態系統,Sonova Institute 就成立了,由兩個分支組成:社會創新學院和社會創新工場,各有著自己的目標。
Sonova Insitute 旨在透過它的兩個分支,宣傳社會創新的文化,引起大眾對社會創新的認識和興趣, 吸引人才和資金,繼而讓社企界有足夠的創新概念讓它得以維持。
刺激社會創新的文化
讓公眾親身體驗和傱不同渠道增加對社會企業認識後,社會創新學院希望能激發人們的思考,
引起他們對社會問題的關注,並進一步想出更多具創新的解決方案。
發展社會創新的渠道
社會創新工場會善用SVhk的專業輔助網絡,為一些待成形的社企提供指導和對不同范籌的業務提出建議,
以培育這些項目和發掘它們的潛能吸引更多的資金。
社會創新學術系列
SVhk已與多間大專院校合作,包括香港大學,香港中文大學,香港理工大學和嶺南大學,
並舉辦了各種課程去推擴社會創新與社會企業家精神。
Sonova 探索者
通過參觀本地不同的社會企業,和參加國際間的論壇和交流項目去了解全球社企的最新發展,
SVhk希望吸引公眾的關注和引入更多全球性的社會創新視野。
Sonova Hour
通過邀請社企界不同方面的專才,Sonova Hour為參加者提供了一個機會,以網絡,
短講和分享去產出最有創意的想法去解決社會當下最緊要的問題。最近的主題包括 「The Secrets of Greenovation」。
Sonova 實驗場
實驗場給予參加者一個機會,一方面更深入的認識有關實現社會創新的4個主要階段 —— 「探索」、「啟發」、「培育」和 「投資」;
另一方面透過集思廣益及在指定的社會問題上討論一些創新理念,希望為社企界帶來更多新思路和觀念。
亞洲社企創新獎 (ASIA)
參賽者需要就亞洲城市內的一個社會問題 提出創新的解決方案。這比賽於2008年在 香港第一次舉辦,
透過亞洲合作夥伴, 現已有來自十多個城市的人士參賽。
通過這個比賽,SVhk成功把社企創新獎2008 人口老化組的得獎意念實現,協助「耆妙人生」全民助孝行動於 2009 年正式成立。
SVhkInsight
這部門為社企界提供專業的研究及咨詢服務。
SVhkShare
這個教育和活動部門專責舉辦或合辦社會
創新和社會企業研討會,致力改變傳統
的思維方式。組織研討會包括:「耆妙人生」
高峰會和微額貸款研討會。
SVhk的「社企驕陽」博客亦是首個中文博客,博客內會定期更新社企界領袖的一些文章。
ExpertON 專業顧問診症室
由來自不同行業的專業人士組成的社會企業
顧問小組,為一班經過篩選的社會企業家
提供專業意見及網絡資源。
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陳恩怡 私人投資者 |
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伍尚敦 合伙人 方圓投資管理(香港)有限公司 |
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張亮 高级副總裁 貝恩資本 |